導入事例

IU株式会社様「より働きやすいエンゲージメントの高い組織を創りたいと思い、BEST TEAMを導入しました」

社名:IU株式会社様

設立:2014年設立

事業内容:保険代理店業

従業員数:20名

エンゲージメントの高い組織を創りたいと思い、BEST TEAMを導入しました

元々、Take Actionさんに採用をご支援して頂いている背景がありました。2019年4月に記念すべき新卒第一期生が入社しました。その採用活動の中で、今の若い人材が企業を決める軸の中で、もちろん事業内容や職種なども大切なのですが、何より「何をするかより、誰とするか」その点を重要視して採用活動をしていることに気が付きました。
そこでより良い社風を求め、より働きやすいエンゲージメントの高い組織を創りたいと思い、BEST TEAMを導入しました。
保険業界というと営業がきつい、離職率が高い、人材がなかなか定着しない。そんな悪いイメージも多く横行しています。ただ、当社は業界から比べ、非常に離職率も低く、新卒採用をやるまで、全て既存社員からの紹介採用=リファラル採用のみで会社を成長させていたこともあり、チームビルディングには自信を持っていました。ただこれからどんどん社員が増え、1人1人とのかかわり合いが減ったり理念が希薄になることを恐れ、BEST TEAMでより強固な組織を創りたいと導入をスタートした背景があります。最も大きかったのは、新人がより会社を理解し、溶け込みやすい文化を創ることができたことが大きいです。また経営者として私も会社の理念やビジョンについて社員に語る場面が多くなり、チーム作りをする良いきっかけになったと思っています。
今後は、本日の主役という機能を更にフル活用して、活躍している社員を更にフォーカスしていきながらエンゲージメントを高めたり、表彰の動画や表彰の実際の受賞履歴を表示する機能を通じて更に社員がイキイキワクワク働ける組織にしていきたいと思っています。それが、また良い循環としてエンゲージメントを高めることが、リファラル採用にも更に繋がっていくのかなととてもこれからが更に楽しみです。