従業員満足から、
従業員
エンゲージメント
の時代へ
エンゲージメントとは?まだまだ聞きなれない言葉かもしれませんが、一言で、「会社に対する愛社精神度」です。自社に対する愛着を感じているか。自社の理念・ビジョンに共感しているか。自社の企業成長に積極的に関わる行動をしているか。「エンゲージメント」が高ければ高いほど、社員は自発的に行動し、与えられたこと以上の働きをします。それが結果的に、売上アップ、定着率向上、離職の低減など、たくさんの効果に繋がります。従業員一人ひとりが企業の掲げる戦略や目標をしっかり理解し、前のめりで仕事に取組み、自分の力を発揮しようとする貢献意欲がエンゲージメントです。そして、これから入社してもらう未来の社員に向けてもエンゲージメントを高め、社風を対外的に見える化することが、採用成功のカギだと私は考えます。私たちが掲げる「定着採用」それはトコトン良い社風を創り、良い仲間と働く。結果、社員がもっと会社を好きになる。BESTTEAMは、そんな想いを込め、生まれました。是非、日本一の誇れる社風を目指しましょう!
株式会社Take Action
代表取締役    成田 靖也